Gestão de Pessoas
A área de Gestão de Pessoas do HCI é responsável pelo recrutamento e seleção, admissão, desenvolvimento, avaliação de desempenho, saúde ocupacional e clima organizacional, em alinhamento às diretrizes da AISI.
Política de contratação
O HCI adota política de contratação baseada em critérios técnicos, transparência e isonomia, respeitando a legislação trabalhista e os princípios da filantropia. Processos seletivos priorizam competências técnicas, éticas e alinhamento aos valores institucionais.
Envie seu currículo para: recursos.humanos@hcitajuba.org.br
Número de Colaboradores
Para reforçar a transparência e o porte assistencial do HCI, são apresentados os quantitativos de colaboradores por grupamento (assistencial, administrativo, apoio diagnóstico e terapêutico, serviços de apoio), atualizados periodicamente.
Relação dos Colaboradores: 872 Funcionarios
Data de referência: 04/02/2026
Estágios
O HCI mantém parcerias com instituições de ensino para oferta de campos de estágio nas áreas assistenciais e administrativas, contribuindo para a formação de futuros profissionais de saúde e de gestão.